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为什么CIO放弃他们丰厚的企业薪水支票

2020-07-23 18:13:44来源:

当前局势已被证明是印度大多数行业的波澜壮阔。全球大流行极大地改变了印度的就业状况,并迫使许多公司重新调整其业务目标。随着印度开始适度开放,我们看到了明确的复苏迹象,尤其是在就业市场。

根据Naukri JobSpeak报告,6月份对IT专业人员的需求与上个月相比增长了21%。

这种势头也引起了CIO社区的共鸣。首席信息官根据Sapphire的CIO创新指数,他们正在为初创企业提供咨询服务,甚至考虑在初创公司工作以发展其高管职业生涯。在目前与初创公司有关的CIO中,超过50%的人表示他们正在提供建议,以建立快速扩展初创公司的专业知识,以便他们可以学习敏捷和创新流程。根据他们的发现,创业公司显然是IT领域的固定对象,它们消耗了IT预算的中位数10%,在接下来的12个月中将增长到15%。

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如今,对于所有准备进入初创企业领域的年轻企业家而言,都必须了解为合适的执行团队配备人员至关重要。尽管这些创业公司知道技术是每个业务流程的核心由于是竞争优势的主要驱动力,因此在公司成立初期通常不聘请高级IT专业人员。实际上,只有很少的初创公司在迫切需要之前才停下来考虑CIO。

Teamlease报告称,在解锁1.0之前,当前半年(H1-April-Sept'20)的招聘情绪低至11%,但现在已经提高到18%。另一方面,自解锁1.0以来,电子商务与科技初创公司的增长率为19%。

克罗玛公司前CTO Ranjit Satyanath说:“向初创企业生态系统转移提供了很多,尤其是当CIO来自大型企业时。”从新时代的商业模式到满足利基客户的需求,印度的初创企业正在各个方面引领技术创新。尽管经验丰富的IT专业人员可能需要一些时间来适应这种启动文化,但这种转变有望在当前局势之后加速。与企业相比,越来越多的跨行业技术领导者正在探索工作文化,实验思维方式以及在初创公司工作的其他努力带来的好处。”

作为拥有超过24年经验的经验丰富的业务和技术领导者,Satyanath最近进入了启动生态系统。除了在消费电子零售连锁公司Croma中的职务之外,他现在还与一家零售初创公司相关联,该公司将于今年晚些时候推出。

从他在建筑行业的初创公司的经验来看,他说,从企业大笔预算支持的遗留IT系统和技术编排过渡到初创公司本身就是数十年来IT专业人员的一项创新。

随着他在零售启动业务中的前进,他很高兴能够从事新技术的开发并从头开始构建基础架构。他的主要兴趣包括投资于数字化转型及其通过该初创公司改造印度零售业的能力。

虽然对于某些CIO来说,加入一家初创公司仍然是一个具有挑战性的转变,但仍有一些人使它获得了好处和机会。

这正是英杰华人寿保险公司的前首席信息官Manish Mimani的职责。

在当前局势中,Mimani辞去了工作,创办了一家网络安全初创公司,现在他担任首席执行官兼联合创始人。他的初创公司被称为Protectt.ai Labs,它在企业安全套件中创建解决方案。Mimani和其他创始人旨在在计划该创业公司时应对财务欺诈,高级恶意软件攻击等挑战。

“进入初创企业模式很困难,但会激发CIO的积极性。从管理技术到现在推动业务发展,这种创业机会都非常令人满意。目前,我们已经推出了B2B网络产品,B2C产品将于8月中旬投放市场。在接下来的6个月中,我们的团队规模将扩大到120个,并且我们正在组建一支由年轻的技术爱好者组成的团队。我们的校园招聘计划已经宣布。当我们在印度开展业务时,我们很快将在美国和新加坡设立中心。” Mimani透露。

在Aviva人寿保险公司担任了将近4年的首席信息官之后,他为开始新的旅程感到兴奋。在从CIO过渡到初创公司的首席执行官时,Mimani强调说,他可以预见新职位的艰难道路,这将需要他的业务意识和围绕收入渠道的更好战略,而不是CIO的职能。但是他似乎很有活力,并且有动力去推动他雄心勃勃的初创企业走向成功。