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奇怪的社会保障规则使当今60岁的老年人处于极大的不利地位

2020-07-27 15:39:10来源:

社会保障是数百万退休老人的重要收入来源,但该计划载有一些古怪的规则,这些规则并不总是对受益人有利。一个这样的规则是,使用年长60岁那年的平均工资指数,结合其他因素(例如终身收入)来确定他们的月收益。

一般而言,国民平均工资逐年上升。但是今年情况并非如此。由于发生了当前局势,数百万的美国人失业了,并可能在今年剩下的时间里保持这种状态,因此平均工资易于大幅下降。结果,到2020年年满60岁的老年人退休时的福利要比一年前年满60岁的老年人低得多。也就是说,除非立法者介入。

奇怪的社会保障规则使当今60岁的老年人处于极大的不利地位

当今60岁的老人是否可以幸免于福利的减少

引入了一些法案,以调整用于计算社会保障福利的公式,从而使如今的60岁老人从较低的每月福利中受益。《社会保障COVID纠正和公平法》力求确保用于确定社会保障福利的平均工资指数不低于前一年的水平。如果通过的话,今年60岁的人不会因为糟糕的时机而损失大量的终生收入。保护退休人员利益法也有类似的目标。

但是立法者将需要迅速采取行动以推动这些法案的通过。虽然老年人无权基于其盈利的历史充分受益每月,直到他们达到满退休年龄-这要么是66,67,或介于两者之间,根据出生年份-他们被允许要求好处早于62岁。这样做会减少福利(通常是永久性的福利),但同时也使老年人可以更快地获得这笔钱。实际上,尽管62岁实际上是减少领取养老金的最流行年龄。因此,今天一些60岁的年轻人很可能早在2022年就开始申请社会保险,如果上述公式到那时还没有得到纠正,他们可能会很不幸地结局。

当然,这并不是平均工资指数在全国范围内首次下降。由于大萧条的影响,2009年发生了同样的事情。但是这种下降远没有当前局势引发的失业危机那么严重,因此议员们没有动力去采取行动。这次,今天的60岁老人可能正在寻求比去年60岁的工人低5.9%的社会保障福利,因此,这种差异的极端性质令人欣慰地促使立法者采取了行动。我们希望那些提倡今天60岁的人能成功,因为如果没有,很多人会因为自己的过错而在财务上陷入困境。