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耐克改变领导层以支持数字增长

2020-07-23 17:34:26来源:

耐克(NYSE:NKE)在第四季度出现了大规模的销售下滑并扩大了数字计划后,表示将精简员工队伍,以建立一家专注于数字化的精益公司。

首席执行官约翰·多纳霍(John Donahoe)将该计划称为“消费者直接加速”(CDA),他在6月25日举行的第四季度电话会议中描述了这些目标。

耐克改变领导层以支持数字增长

一个更聪明的组织

CDA旨在将Nike的数字渗透率提高到50%,并与消费者建立更深的关系,同时建立一个无缝的,相互连接的数字和店内市场。

实现这一目标的一部分是简化运动服装公司的运营,类别和领导地位。耐克正在开发更简单的结构,以推动数字增长和提高盈利能力。该公司在其网站上的一份声明中说:“领导层的变化,再加上耐克公司针对CDA的运营模式的战略调整,将通过更加灵活,更扁平的服务于消费者的服务来创造更大的关注度和灵活性。” 。

耐克退伍军人担任新职务

耐克正在促进组织内的领导者担任新的领导职务,并赋予其他领导职务:

全球类别副总裁兼总经理艾米·蒙塔涅(Amy Montagne)将成为男子细分市场的副总裁兼总经理。

专业类别的副总裁兼总经理Whitney Malkiel将成为女性部门的副总裁兼总经理。

儿童北美区副总裁兼总经理McCallester Dowers将成为儿童区副总裁兼总经理。

亚太地区和拉丁美洲(APLA)地区副总裁兼总经理Carl Grebert将成为欧洲,中东和非洲(EMEA)地区的副总裁兼总经理。

APLA运动服装副总裁兼总经理Sarah Mensah将成为APLA地区副总裁兼总经理。

乔丹品牌总裁Craig A. Williams和Converse,Inc.总裁兼首席执行官G. Scott Uzzell都将加入执行团队。