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这么多老年工人冒着被迫提前退休的主要原因

2020-06-22 17:44:07来源:

在当前局势爆发期间,数百万的工作岗位消失了,美国的失业率在4月份达到了历史新高。但是并不是所有人都在大流行期间失去了工作。实际上,许多人已经设法转移到远程工作,以保留他们的工作。这当然是一个可行的解决方案,并且是丢掉工作的更好替代方案-但这也是许多年长的工人无法利用的选择。

据估计,年龄在65岁以上的员工人数为1,050万,但其中许多人从事无法远程执行的工作。经济政策研究所(Economic Policy Institute)报告说,事实上,将近80%的65岁及以上的工人无法通勤。相比之下,年龄在35岁至44岁之间的人中只有60%确实如此。

因此,大多数年长的工人现在有两种选择:继续冒着健康风险继续工作,或者辞职并被迫提前退休。不幸的是,这两者都不是理想的,因此,许多高级工人现在不得不做出一些非常艰难的选择。

老年工人被迫退休

自三月以来,65岁及65岁以上工人的失业率已经增长了两倍,根据圣路易斯联储局的数据,从3.7%上升至13.2%。虽然这与五月份的总体失业率13.3%一致,但在当前局势之后,归类为退休的美国人数量也增加了7%。由此,我们可以推断出,在大流行期间无法转移到偏远地区工作的大量老年工人可能失去了工作或离开了工作,从而比计划的提前退休。

当然,这有危险。提前离开劳动力大军的工人可能会缺乏储蓄,他们也有可能无法获得最大的社会保障福利。

不幸的是,这里没有很好的解决方案。工作不利于通勤的年长工人可能无法简单地换挡并掌握允许远程就业的技能。例如,一个比较老的公交车司机不能仅仅转向会计,因为这项工作可以在任何地方完成。但是,仍在劳动力大军中的老年美国人可以做的一件事就是捍卫自己和自己的安全。特别是,65岁及65岁以上出于健康考虑而不想辞职的工人应要求其雇主采取适当措施建立安全的工作场所。这可能意味着要在每天开始时为员工提供手套和口罩,检查工人是否发烧或有关健康症状,并实施消毒程序。

对于一些年长的工人而言,提早退休意味着自己为财务困难和压力做好了准备。随着国家努力应对衰退,老年工人可能无法免于裁员,但是那些想留在劳动力大军中的人应该敦促雇主尽其所能,让他们安全地保持工作。