根据其最新的工资数据，退休基金机构EPFO的净新入学人数从2020年8月的880万增至9月的149万，为在当前局势期间正式部门的就业提供了一个视角。
EPFO上个月发布的临时工资数据显示，今年8月的净新入学人数为100.5亿。现在该数字已下调至880万。
根据5月份发布的工资数据，到2020年3月，雇员公积金组织(EPFO)的净注册人数已从2月的102.1万亿下降至57.2万。
周五发布的最新数据显示，四月份的新入学人数处于负数区域，为(-)1,49,248，而十月份的数字为(-)1,04,608。这意味着退出EPFO订阅的会员人数要多于加入或重新加入该计划的会员。
7月初，临时数据显示4月份的新入学人数为10万人，8月份下调至20,164，9月份进一步降至(-)61,807。
5月份的新入学人数也从上个月发布的数据估计的(-)35,336修订为(-)97,988。
EPFO的净新入学人数平均每月徘徊在70万左右。
在2019-20财年，净新订户数量上升至785.8亿，相比上一财政年度为611.2亿。
EPFO自2018年4月以来一直发布新订户的薪资数据，涵盖的时间从2017年9月开始。
数据还显示，在2017年9月至2020年9月期间，净新订户数量超过186千万。
根据劳工部关于数据的声明，EPFO在2020年9月增加了149万亿净用户，从而在本财政年度的前两个季度将其用户基础增加了约309.2万万。
报告还指出，与去年同期相比，2020年9月净增加的工资增长了49%。
“ 21财年第二季度的净工资增加数字为303.4万万卢比，大约等于20财年第二季度的工资数字。这表明已恢复到当前局势之前的水平，”他说。
退出然后重新加入的成员数量表明，他们既在EPF计划覆盖的机构内转换了工作，又订户选择通过转移其PF积累而不是选择最终退出来保留其成员资格。该数字已从8月的65.3亿增至2020年9月的72.3亿，增幅约为10%。
年龄分析表明，在9月份，新添加的最大数量属于35岁以上年龄段，其次分别是18-21岁和22-25岁。
超过35岁的年龄段的净增加人数从8月份的大约12.40亿增长到9月份的390万，显着增长。在这个年龄段的增长表明有工作返回给有经验的工人。
18-25岁年龄段的成员可以看作是就业市场上的新生力量，并且在新加入者中占将近42%，也表现出强劲的复苏势头。按州进行的比较显示，马哈拉施特拉邦，哈里亚纳邦，古吉拉特邦，泰米尔纳德邦和卡纳塔克邦仍处于就业复苏周期的前列，在所有年龄段的21财年第二季度净增加的303.4万万的总工资中，约占54% 。
按行业进行的按类别分析表明，“专家服务”类别正在继续复苏，第二季度净工资总额增加了47%。该部说，来自其他一些行业的数据，例如建筑业增加了16.2万亿，其次是工程师和工程承包商(15.7亿)，以及电气，机械和通用工程产品(15.1亿)，表明复苏已经开始。在其他领域也有所发展。
EPFO说，薪资数据是临时的，因为员工记录的更新是一个连续的过程，并将在随后的几个月中进行更新。
EPFO在5月份发布数据时表示：“政府于2020年3月24日宣布锁定。因此，3月份的ECR(PF返回)申请日期已延至2020年5月15日。”
它在6月表示：“鉴于封锁，已延长了2020年4月提交ECR的截止日期。”根据EPFO的记录，估算值不包括当月新加入的会员，退出和重新加入的会员。
它说，估计数可能包括临时雇员，其全年缴费可能不连续。
EPFO管理印度有组织/半组织部门工人的社会保障基金。它有超过6千万活跃会员(一年中至少有一个月的会费)。
