ISME的小公司机构将发起一项群众集资运动，以资助对国家养老金系统的法律挑战，理由是它歧视私营部门的工人。
ISME希望从PAYE工人，专业团体，行业协会，工会和小企业主那里筹集50万欧元，以针对针对政府雇员的养老金与私人部门的养老金之间的巨大差异采取法律行动。
高等法院的诉讼将于今年晚些时候启动，将支持三名原告对ISME所说的“对私营部门工人的税收歧视”提出质疑。
ISME引用了上一次公共服务薪酬委员会的报告，该报告发现，虽然政府雇员的养老金覆盖率几乎为100%，但私营部门的总体数字仅为40%。
ISME说：“渴望获得甚至接近获得相同薪水的公共部门工人所享有的退休金的私营部门工人，必须为此付出三分之一以上的工资。”
“即使他们负担得起，我们的税收规则也会限制他们这样做。我们的税收制度只允许私人部门使用三等养老金。”
ISME表示，私营部门的工人不应受到“惩罚，因为他们试图节省与公共部门的工人同等价值的养老金，而这种缴费几乎没有(或没有)缴费”。
这个小企业还希望允许私营部门的工人节省“他们认为合适的退休后生活水平”。
报告说，应该激励私营部门的工人节省退休金，并“减轻养老金赤字给社会造成的负担”。
ISME表示，“创新性”众筹计划旨在支持技术团队的形成，“为税收公平挑战提供税收指导，养老金专业知识，精算援助以及税收和宪法法律建议”。
ISME呼吁提供100欧元的私人捐款，或捐助者能够负担的任何金额，以支持这一挑战。
ISME首席执行官尼尔·麦克唐纳(Neil McDonnell)表示，在试图为养老金储蓄时，私营部门的工人没有得到“公平和平衡”的对待，应该与公共部门的工人享有同等的待遇。
麦克唐奈尔说：“具有讽刺意味的是，那些宣布将私人养老金的税收减免视为'税收支出'的公职人员本身就是从私人部门的工人向公共部门大量转移财富的受益者。”
他总结说：“私营部门养老金储蓄的税收减免是递延税款，而不是避免税收。在中小企业界的支持下，我们有很大的机会来解决这个问题，并确保代表私营部门工人的公平养老金制度。”
ISME表示，所筹集的任何盈余资金将用于社会企业家，杰克和吉尔儿童基金会以及唐尼布鲁克皇家医院之友。
