ESB网络的一些员工在罢工之前进行了应急计划 百度地图导航AI出行租房子作用应时而生 爱尔兰环保企业支持地球日 新鲜农产品公司Total Produce将派发2020年股息 赶到诚意金处 看看新闻网Knews 通信提供商Welltel收购Capstone智能解决方案 上海房产交易管理中心公布二手房交易最新政策 雷诺在扭亏为盈的努力中公布收入下降 陈霄强调,上年一季度,受肺炎疫情危害,湖北省房地产业受冲击性 投资者听到爱尔兰公司损失数十亿欧元 香农技术服务公司将在2023年之前创造80个工作岗位 假如楼盘核实后进行申请办理租赁协议网签备案 SAP表示新的云软件包大获成功 证实了前景 景德镇四大窑口 中科云鼎携手央链成立分布式存储联合实验室 法本信息获中国智慧社区优秀解决方案 用优学派学生平板,助力孩子高效备战期中考! 守护安全出行,京瓷持续发力自动驾驶零部件创新 ​法本信息荣膺vivo“2021杰出贡献合作伙伴” 重塑行业标杆 美的嵌入式蒸烤一体机A8荣登销量榜首 使用场景广泛的Flash Player,2021年推出全新升级版软件 哈啰让新国标电动自行车既有颜值又好骑! 从不爱阅读到主动讲故事:荷小鱼AI课是如何做到的 再获中国航天认可,小刀品牌实力毋庸置疑 佑美U20跑步机:美观与性能,一样都不能少! 天威诚信荣获“2020年度商密产业十强优秀企业” 抖音618好物节招商大会:关键玩法助力商家寻找增长机会 “天猫好药联盟”成立 为全球100强药企开放5项平台级服务 YY关联公司在广州成立网络科技新公司,注册资本100万元 福建首条实际运营的5G智慧公交线将亮相数字峰会 上海一企业厂房失火8人失联消防员牺牲 起火持续10小时 上海新增5例境外输入确诊病例详情:病人信息+确诊经过 上海维权女车主丈夫深夜再发声:特斯拉侵犯个人隐私权 22省份中湖北GDP增速第一 两年平均增速海南暂列第一 拜登或启动首次对台军售 背后有何考量? 福州:一季度GDP2238.27亿元,同比增长18.0% 22省份一季度GDP数据公布:广东GDP总量最大 湖北增速第一 香港新增14宗病例 其中2宗是本土病例且源头不明 香港新增14例确诊病例 含2例本地病例与12例输入性病例 香港暂停从波兰和越南部分地区进口禽肉及禽类产品 上海一厂房失火8人失联 其中有2名消防救援人员 愚人节的简介和真实由来 2021年平安夜传说故事和来历 CDPR披露财报 退款人数超十万 美众议院批准华盛顿特区为第51州 美国会推进对抗中国法案 中方驳斥 日本大使:希望日本加入“五眼联盟” Win10将升级:任务栏革新 Intel 2021一季度营收远超预期:PC芯片出货量暴涨 Redmi Note 10S预热:6.43英寸AMOLED挖孔屏
  首页 » 商业 >

ESB网络的一些员工在罢工之前进行了应急计划

2021-04-23 10:33:05来源:

ESB网络在明天24小时的罢工之前就参与了应急计划,该工会属于该公司不认识的工会的网络技术人员。

但是,目前尚不清楚停产可能对客户造成什么影响,因为属于公认工会的大多数网络技术人员都没有卷入这场纠纷。

自周一以来,独立工人联盟(IWU)一直从事一项按规则工作的工作,该联盟的成员拒绝加班,执行待命或辞职。

ESB迄今为止将中断描述为“最小”。

IWU声称代表ESB的1,200名网络技术人员中的500多名,他们进行紧急维修和其他故障服务-尽管其他公认的工会估计IWU成员在该职级内最多为300名。

IWU警告说,它将在全国所有ESB网络场所放置纠察队。

IWU区域秘书Gerry Corbett表示,当前的争议是关于公司未能就将某些工作外包给承包商的问题进行充分磋商。

在给公司法律部门的一封信中,科贝特先生说,如果公司同意将争端提交劳资关系委员会(WRC)处理,工会准备推迟计划中的罢工-迄今为止,它一直拒绝这样做。

“在收到ESB愿意将这些事项转交给WRC调解服务的确认后,我们愿意将目前的产业行动推迟到独立第三方WRC听到调解过程中的问题之前,”他写。

科尔贝特先生说,该公司扬言要寻求高等法院的禁令以制止罢工,但他补充说:“我们还认为,高等法院在毫无争议的情况下,完全没有理由对此工业/贸易纠纷进行审议。在国家的争端解决服务中,《 1990年工业关系法1990年(信息和咨询实践守则)(声明)令》所确定的适当论坛对双方均适​​用,雇主也无法使用。”

ESB认可的其他网络技术人员联盟-Connect,SIPTU和Unite-强调与他们没有争议。

Unite告诉成员他们应该正常工作-是否跨越IWU纠察队将是个人良心问题。

但是,这样做的工人将不会由公司支付,也不会获得罢工工资。

一些消息来源声称这本质上是工会承认的争端,尽管IWU断然拒绝了这一争端。

IWU表示,对任何因“强制”工业行动而受到不利影响的人表示歉意。

它证明了这一行动是正确的:“还值得一提的是,该争端与金钱无关,该争端与雇主未能参与有关将我们的成员工作继续外包给外部第三方有关的任何有意义的讨论(ESB的持续私有化)”。

工会拒绝公司提出的违反劳资关系程序的建议。