在线工作匹配平台 Kalibrr 是一家本地初创公司，迄今为止为超过 600 万菲律宾求职者提供服务，每年处理 1000 万份工作申请，该公司打算很快打破这一记录，首席执行官兼联合创始人保罗里维拉宣布。
迄今为止，在过去九年的运营中，该公司已帮助全球超过 300,000 名客户找到工作。
与许多其他求职平台不同，Kalibrr 使用人工智能 (AI) 来简化雇主的求职者筛选过程。
这对于招聘资源有限的中小型企业 (SME) 至关重要。
Kalibrr 凭借 2021 年联邦快递小企业赠款竞赛提供的 13,000 美元 (P600,000) 赠款，为中小企业提供免费的高级订阅，以帮助他们雇用更合适的劳动力。
“在目前的就业市场上，中小企业的职位可能会被老牌公司的数千份招聘信息所掩盖，”首席执行官表示。
“小企业处于竞争劣势，因为大公司有预算制作高度可见的招聘广告，”他指出。
Kalibrr 使中小企业能够更好地定制和突出他们的优势和需求，以便他们可以针对特定的利基或行业并与理想的申请人建立联系。
“我们希望通过我们的平台为菲律宾中小企业提供平等的权力，让他们快速、更有效地与熟练的人才联系起来，从而建立他们的梦想团队，”里维拉补充道。
值得注意的是，这家初创公司使用人工智能来解决发现和匹配问题。
“我们让求职者发现机会，而不是寻找机会。这意味着我们的人工智能利用求职者的档案历史和行为来快速提供相关的工作机会，”他详细说明。
在招聘端，Kalibrr 的算法通过分析职位所需的技能水平、工作环境、职责和教育，帮助公司更有效地筛选申请人。
它的人工智能系统和资格测试可以彻底扫描和过滤候选人的个人资料，然后根据雇主的偏好和在线模式匹配他们。
“我们提供的服务更智能、更快捷，并且在所有大小客户中都保持一致，”Rivera 坚持说。
值得注意的是，他们也经受住了大流行的挑战。
“由于大流行带来的经济中断，招聘在 2020 年第二季度几乎停止了——没有人在招聘，”里维拉说。
他们重组并调整了业务规模以求生存。
“大流行已经极大地改变了全球就业市场——今天的劳动力市场是真正的全球化，”里维拉观察到。
“机会不再由你住的地方来定义。我相信那些利用技术来适应这场大流行的公司将会变得强大而强大。”
