根据爱尔兰工会大会的数据，从明年一月起，全国最低工资将上涨近3%或30美分，至每小时10.50欧元。
国会向低薪委员会提交了一份建议书，其中提出了具有法律约束力的最低工资标准，国会认为，鉴于大流行和英国退欧，今年审查的背景是“有些独特”。
但是，它指出，疫苗的到来打开了在未来的时期内生活将恢复到``接近正常''状态的可能性，并且英国脱欧的某些潜在影响已被最小化。
它说，政府计划已承诺在本届政府任期内将生活费率提高到生活工资。
“生活工资技术小组估计，到2020/21年，生活工资为每小时12.30欧元，假设生活工资适度增长1.1%至12.45欧元，那么最低工资为10.20欧元，仅为生活工资率的81.9%，而最低工资10.50欧元将是生活工资的84.3%。”
国会争辩说，政府承诺重视低薪工作中工人的贡献，这意味着LPC必须利用今年的审查来开始实施生活工资的过程，这反过来又意味着建议提高每小时最低工资。 ……在经济收入的总体变化中排在前列或之前”。
该报告预测，大流行缓解后，经济将以“长期的经济扩张”反弹。
造成这种情况的原因包括：目前受封锁限制的活动对需求的空前需求水平空前，家庭储蓄率从目前的“过高和历史高位”恢复正常，以及全球经济总体增强导致对出口的需求增加经济促进了资本投资。
报告指出：“至关重要的是，低薪工人的消费倾向更高。这意味着低薪工人的工资上涨和低收入家庭的收入支持特别适合刺激总需求的目标。”
国会提交的文件指出，尽管某些部门的薪酬大幅下降，但2020年的雇员总薪酬在2020年与2019年相比略有下降(0.1%)。
ICT增长了8.9%，但艺术和娱乐业的工资下降了15%以上，配送运输酒店和餐馆的工资下降了11.3%，而房地产活动的工资下降了7%以上。
它指出：“尤其是，失业和减少的工作时间主要集中在低薪工人上。这使得逐年比较非常困难。”
国会的意见书还认为，增加最低工资的每小时工资率不会导致失业增加。
同时，代表中小企业的机构表示，没有理由提高全国最低工资标准，但是需要进行改革，以避免低薪工人做出合理的财务选择退出劳动力市场。
在向低薪委员会提交的文件中，ISME主张进行一系列社会福利改革以及与租金有关的问题。
它说，税收制度具有高度的再分配性和累进性，并认识到个人税收水平不应妨碍工作。
但是，它承认，低收入者可能会通过扣除和福利损失遭受更大的比例损失。
ISME表示，其分析表明，低收入或边缘化社区中的一大批人在离开就业和进入福利体系方面在经济上要好一些。
它把这描述为“理性的财务选择，而不是生活方式的选择”。
它说，要帮助这些人，而不是提高最低工资，而是提高医疗卡的收入限额，将其设置为求职者的税率加上至少30%，才更有道理。
它还主张重组PRSI。
最后，它主张消除失业援助中的“儿童要素”，而以增加应纳税的儿童福利来代替。
ISME指出：“这些措施将为在职穷人带来有意义的变化，而不是向他们提供按NMW时薪计算的几分钱。”
ISME指责该州放弃对工人造成的高昂费用的责任，例如“反复无常”的规划法，以及高昂的能源，保险和住房建设成本。
“继续试图将爱尔兰工人的生活费用增加“外包”给家庭雇主注定会失败。国家必须开始对自己享有立法控制权的生活费用的那些方面承担责任， “ 它指出。
ISME还批评了对租金收入的税收待遇，因为它声称这导致许多小房东逃离财产，使租赁财产集中在少数公司房东手中，同时租金不断增加并减少。在出租房屋的可用性。
来文指出：“这是一个政治选择。”
“与此同时，低薪委员会最好不要通过进一步增加他们的劳动成本来加剧低薪工人及其雇主的问题。没有理由增加法定最低工资。”
